A.在人類歷史上，道德與法律并不是同時(shí)產(chǎn)生的
B.在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，法律總會(huì)比道德的作用力強(qiáng)一些
C.在作用范圍上，道德與法律是完全相同的
D.在構(gòu)成內(nèi)容上，道德和法律部分不存在任何重疊
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A."綠色"國家
B.節(jié)約型社會(huì)
C.民主法制社會(huì)
D.技能型國家
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
A.1
B.5
C.10
D.15
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
A.是對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)水平的測(cè)量和檢驗(yàn)
B.應(yīng)聘者的心理壓力相對(duì)較小，較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強(qiáng)，不利于員工之間的對(duì)比
最新試題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級(jí)真題）
簡(jiǎn)述面試的常見問題。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來解決這個(gè)問題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。