單項選擇題在素質(zhì)能力測評中,最常使用的差異量數(shù)是()。(2012年11月、2010年5月二級真題)
A.平均數(shù)
B.中位數(shù)
C.標準數(shù)
D.標準差
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1.單項選擇題從某一優(yōu)點或者缺陷出發(fā)去評價應(yīng)聘者其他方面,這屬于()。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
2.單項選擇題面試考官事先沒有確定提綱,想到什么就問什么,這種面試的常見問題是()。
A.目的不明確
B.缺乏系統(tǒng)性
C.標準不具體
D.問題設(shè)計不合理
3.單項選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是()。
A.制定詳細準確的評分標準與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結(jié)果進行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析報告
4.單項選擇題()是促使面試順利進行的指導(dǎo)方針。(2011年11月二級真題)
A.面試問題
B.面試評估
C.面試指南
D.面試結(jié)果
5.單項選擇題下列關(guān)于選拔性素質(zhì)測評的表述,正確的是()。(2013年5月二級真題)
A.測評標準無區(qū)分功能
B.強調(diào)定性描述測評結(jié)果
C.測評標準應(yīng)具有彈性
D.測評標準要盡可能精確
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人力資源的新型配置方法有()。
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員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
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