A.文件筐
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評(píng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.德爾菲法
B.分析比較法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.層次分析法
A.124365
B.213465
C.123465
D.214365
A.那些把真正的測評(píng)目的加以隱蔽的一切間接測評(píng)技術(shù),是投射技術(shù)廣義上的概念
B.投射技術(shù)起源臨床心理學(xué)和精神病治療法
C.在投射技術(shù)中,試題的結(jié)構(gòu)性越強(qiáng),限制越多,就越能引起被測評(píng)者的內(nèi)心
D.在投射技術(shù)中,一般對(duì)被測評(píng)者的回答或反應(yīng)不作任何的限制,完全是自由行的反應(yīng)
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)向
最新試題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
員工測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
性格的基本特征包括哪些方面()。