單項選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的設(shè)計流程包括：
①向?qū)＜易稍儯?br /> ②編寫初稿；
③調(diào)查可用性；
④試測；
⑤選擇題目類型；
⑥反饋、修改、完善。
排序正確的是（）
A.①⑤③②④⑥
B.⑤②③①④⑥
C.①⑤②③⑥④
D.⑤③②①⑥④
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1.單項選擇題（）是起源于臨床心理學(xué)和精神病治療發(fā)的品德測評方法。（2012年11月）
A.心理測試
B.品德測試
C.投射技術(shù)
D.問卷測評
2.單項選擇題便于橫向比較員工素質(zhì)的測評方式是（）（2012年11月）
A.表面測評
B.形式測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評
3.單項選擇題不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型的是（）（2011年11月）
A.無情境討論
B.指定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定主持人的討論
4.單項選擇題以近期記憶代替整個測評期間的全部表現(xiàn)，這屬于員工素質(zhì)測評的（）（2011年11月，2012年11月）
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.離散誤差
5.單項選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）
A.對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能
最新試題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
題型：多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題