多項選擇題下列屬于行為導向型客觀考評方法的有（）。

A.成對比較法
B.成績記錄法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為定位法
E.加權(quán)選擇量表法


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1.多項選擇題編制績效考評標準應遵循的原則有（）。

A.定量準確原則
B.定性科學原則
C.目標導向原則
D.先進合理原則
E.突出特點原則

2.多項選擇題對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價值的方式是（）。

A.推己及人
B.慎獨
C.隨遇而安，淡泊無為
D.積少成多，積善成德

3.多項選擇題日本拉鏈大王吉田忠雄曾說："不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮"這句話的意思是（）。

A.善于理解別人，不要因為原則而事事較真兒
B.把客戶的利益放在首位，處處為客戶著想
C.自己的繁榮與他人的利益是一個共同體
D.以別人取得利益的方式確定自己的利益

4.多項選擇題為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是（），

A.上司應減少與員工的接觸，以"距離"增強權(quán)威感
B.上司充分信任下屬，放手讓他們加強自我管理
C.從下屬的立場考慮問題，尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大，適度批評一些員工會增強他們的工作動力

5.多項選擇題根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準則，要使員工與公司制定的長期目標保持一致，需要把握的事情主要包括（）。

A.跟隨公司的目標，把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動，不擅自作為
C.以獎金和薪水作為激發(fā)員工上進的根本動力
D.幫助老板成功，你才能成功