多項(xiàng)選擇題當(dāng)組織的人力資源供給小于需求時(shí)恰當(dāng)?shù)墓┬杵胶夥椒ㄊ?)。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)問(wèn)
B.提前退休
C.努力降低現(xiàn)有員工的離職率
D.永久性裁員
E.提高現(xiàn)有員工的工作效率


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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí)，解決供需匹配的有效方法是()。

A.補(bǔ)充人員
B.提前退休
C.辭退
D.縮減工作時(shí)間
E.加班

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法的是()。

A.人員調(diào)配圖
B.人員核查法
C.馬爾科夫分析方法
D.德?tīng)柗品?br /> E.對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)的預(yù)測(cè)

3.多項(xiàng)選擇題為使德?tīng)柗品ㄗ嘈?，?yīng)注意的原則有()。

A.專(zhuān)家人數(shù)一般不要少于20人
B.問(wèn)卷的返回率不低于60%
C.問(wèn)題要盡量簡(jiǎn)化
D.要取得專(zhuān)家們的理解和支持
E.不必取得決策層領(lǐng)導(dǎo)的支持

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源需求定性預(yù)測(cè)方法的表述正確的有()。

A.定性預(yù)測(cè)方法是一種最簡(jiǎn)單也是最常用的預(yù)測(cè)方法
B.定性預(yù)測(cè)方法又被稱作統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
C.德?tīng)柗品ㄒ话氵m合于對(duì)人力總額的預(yù)測(cè)
D.定性預(yù)測(cè)方法常用的有主觀判斷法和德?tīng)柗品?br /> E.定性預(yù)測(cè)方法依賴的是人的數(shù)字處理能力

5.多項(xiàng)選擇題影響人力資源規(guī)劃的外部因素有（）。

A.企業(yè)規(guī)模
B.人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.地理環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)因素
E.組織文化