多項選擇題各單位勞務(wù)派遣用工占比超過10%的，要通過（）等措施，研究制定勞務(wù)派遣費用規(guī)范調(diào)整方案。
A.補充新入職員工
B.盤活現(xiàn)有用工存量
C.推廣業(yè)務(wù)（勞務(wù)）外包
D.回歸集體企業(yè)借工
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1.多項選擇題各級幫扶單位通過內(nèi)部人力資源市場信息平臺，統(tǒng)一發(fā)布人才幫扶需求信息，明確幫扶人員條件要求、（）和崗位任職資格等內(nèi)容。
A.幫扶期限
B.崗位名稱
C.需求人數(shù)
D.崗位職責
2.多項選擇題《國家電網(wǎng)公司勞務(wù)派遣用工管理暫行辦法》的通知規(guī)定：勞務(wù)派遣用工管理基本原則是（）。
A.規(guī)范崗位
B.嚴控比例
C.分級分類
D.依法合規(guī)
3.多項選擇題員工受到（），單位應(yīng)書面通知本人，并計入本人檔案。
A.降職處分
B.紀律處分
C.經(jīng)濟處分
D.停職處分
4.多項選擇題致使勞動合同終止的包括哪幾種（）情形。
A.勞動合同期滿
B.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
5.多項選擇題對員工的懲處主要包括（）三種方式。
A.紀律處分
B.通報批評
C.組織處理
D.經(jīng)濟處罰
最新試題
各級單位職能部門編制培訓班需求時，應(yīng)遵循的原則有（）？
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競業(yè)限制人員。
題型：多項選擇題
錄用人員崗前培訓，培訓周期一般為（）天，特殊崗位的培訓可以適當延長。
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項選擇題
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項選擇題
各送培單位在培訓班組織工作中的主要職責是（）？
題型：多項選擇題
各級單位培訓中心是培訓班具體實施單位，主要職責是（）？
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責任人員給予紀律處分，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
題型：多項選擇題