多項選擇題人的行為特征具有（）
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
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1.多項選擇題勞動力市場的流動形式有（）
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
2.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在（）。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
3.多項選擇題我國勞動法律淵源包括（）。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
4.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系可稱為（）。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
5.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實行（）的原則。
A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
最新試題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型：問答題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題