當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

勞動合同的履行原則是什么？

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

試述延長工作時間的一般規(guī)定。

關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。

（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

試述職工代表大會的會議議程和主要程序。