單項選擇題成功激發(fā)了功能正常沖突的組織都有一個共同特點（）
A.都有鼓勵沖突的組織文化
B.都是扁平的組織結構
C.獎勵持異議者而懲罰沖突的回避者
D.都支持組織發(fā)展和變革的組織文化
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1.單項選擇題把事業(yè)生涯劃分成早期、中期和晚期的依據是（）
A、人的生命周期
B、人一生中不同時期的特征
C、人的不同行為特征
D、人的年齡
2.單項選擇題“敝帚自珍”體現了自我知覺的（）
A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結合
D、既不是主觀性的體現，也不是客觀性的體現
3.單項選擇題被調查者有較多的時間考慮如何回答問題的調查法叫（）
A.電話調查法
B.問卷調查法
C.實驗法
D.面談法
4.單項選擇題把信息有選擇的傳達給自己的朋友或相關的人，這種溝通形式是（）
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈式
5.單項選擇題按照心理學的解釋，引起某種行為，維持該行為，并將該行為導向一定目標的心理過程稱為（）。
A.動機
B.需要
C.信念
D.理想
最新試題
組織是物的系統、人的系統和社會環(huán)境系統相結合的（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數值足夠大，就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為（）
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產生的外激勵力量。
題型：單項選擇題