單項選擇題“敝帚自珍”體現(xiàn)了自我知覺的（）
A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結合
D、既不是主觀性的體現(xiàn)，也不是客觀性的體現(xiàn)
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1.單項選擇題被調(diào)查者有較多的時間考慮如何回答問題的調(diào)查法叫（）
A.電話調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.實驗法
D.面談法
2.單項選擇題把信息有選擇的傳達給自己的朋友或相關的人，這種溝通形式是（）
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈式
3.單項選擇題按照心理學的解釋，引起某種行為，維持該行為，并將該行為導向一定目標的心理過程稱為（）。
A.動機
B.需要
C.信念
D.理想
4.單項選擇題（）認為組織是一種心理的、社會的系統(tǒng)，重視組織結構中人的心理反應對組織結構的影響。
A.行為組織結構理論
B.綜合組織結構理論
C.傳統(tǒng)組織結構理論
D.現(xiàn)代組織結構理論
5.單項選擇題（）是行為的鑰匙，又是行為的鍵鈕。
A.理想
B.激勵
C.動機
D.需要
最新試題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題