單項選擇題間斷-平衡模型的特點在于它指出了群體具有一個()
A、形成期
B、震蕩期
C、變革期
D、沖突期
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1.單項選擇題基于()的思想可以構筑模擬分權結構。
A.矩陣制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.立體組織制
2.單項選擇題檢驗領導者是否稱職的主要標志,也是下屬了解和認識領導者的最直接的途徑是()
A.組織成果
B.人員滿意度
C.工作績效
D.工作效率
3.單項選擇題JK活動的目的不包括()
A.使企業(yè)蓬勃發(fā)展
B.尊重人性、創(chuàng)造明快工作場所
C.使每個員工都得到更高的工作報酬
D.在工作中得到歡樂和喜悅
4.單項選擇題JK活動的基本概念不包括()
A.及時反饋活動結果
B.提出工作中的問題
C.為解決工作中的問題發(fā)揮創(chuàng)造性
D.積極向存在的問題挑戰(zhàn)所開展的小組活動
5.單項選擇題吉林羊毛衫廠的“全員塑形法”的理論基礎是()
A.ERG理論
B.雙因素理論
C.綜合激勵理論
D.成就需要理論
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主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是()
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在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
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最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是()
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在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
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組織文化按影響大小可以分為()
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在家庭人際關系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
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在領導決策的程序中,確定決策目標之后,()是推進決策過程的基礎性工作。
題型:單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現形式是()
題型:單項選擇題