單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的設計中應該兼具（），在具體操作中，企業(yè)應當遵循（）

A.合法性、強制性、真實性、效能性；合法原則、民主原則、公正原則
B.合法性、民主性、真實性、功利性；合法原則、合情原則、合理原則
C.合法性、民主性、真實性、效能性；合法原則、民主原則、公正原則
D.合法性、強制性、真實性、效能性；合法原則、合情原則、合理原則


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1.單項選擇題關于企業(yè)勞動規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）

A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內部不容置否的行為準則，是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據
C.勞動規(guī)章制度是衡量企業(yè)經營狀況的唯一標準
D.勞動規(guī)章制度是資方有效管理勞方的利器

2.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是（）

A.約束對象不同、效力等級不同、效力范圍不同、效力期限不同
B.制定主體不同、效力等級不同、效力范圍不同、終止條件不同
C.約束對象不同、效力等級不同、效力范圍不同、起始條件不同
D.制定主體不同、效力范圍不同、效力期限不同、起始條件不同

3.單項選擇題勞動規(guī)章制度是（）按照法定程序制定的，在用人單位內部對（）具有約束力，是（）意志的體現。

A.用人單位；勞動者；用人單位決策層
B.用人單位；勞動者；用人單位全體員工
C.用人單位；用人單位和勞動者；用人單位決策層
D.用人單位；用人單位和勞動者；用人單位全體員工

4.單項選擇題工資集體協商的技巧有助于增強工資集體協商的實效性，具體技巧不包括（）

A.以誠取信
B.重點突破
C.步步緊逼
D.用事實和數據說話

5.單項選擇題首次在部門規(guī)章中提出勞動關系雙方應通過協商的方式制定工資制度的是（）

A.《工資支付暫行規(guī)定》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《外商投資企業(yè)工資集體協商的幾點意見》
D.《工資集體協商試行辦法》