單項選擇題下列情形中不屬于勞動爭議訴訟中止的是（）
A、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的
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1.單項選擇題集體協(xié)商的目的主要是（）
A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制
2.單項選擇題薪酬設計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）
A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟性原則
3.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應該適應（）。
A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求
4.單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）
A、培訓
B、選拔
C、招聘
D、考試
5.單項選擇題企業(yè)廠務公開在企業(yè)黨委領(lǐng)導下進行，（）是實行廠務公開的主體。
A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題