多項選擇題在測驗手冊中，應對測驗的目的和用途；（）等問題進行詳細說明。

A、測驗的理論背景和題目選擇的依據
B、測驗的實施方法、時限及注意事項
C、測驗的標準答案及評分、解釋標準
D、常模標準
E、測驗的信度和效度


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1.多項選擇題一般能力測驗分為注意力穩(wěn)定性、（）等幾部分的能力測驗。

A、空間感知能力
B、邏輯推理能力
C、數字運算能力
D、閱讀理解能力
E、手眼協(xié)調能力

2.多項選擇題人員素質測評的內容包括對人的（）等因素的測評。

A、能力
B、個人風格
C、發(fā)展?jié)摿?br /> D、個人水平
E、動力

3.多項選擇題崗位分析報告的撰寫方法有（）

A、實錄法
B、再加工法
C、經驗法
D、調查法
E、歸類法

4.多項選擇題崗位職務描述是一個全面的、技術性很強的評價過程，這一過程基本上可以劃分為（）

A、準備階段
B、調查階段
C、分析階段
D、歸納整理階段
E、完成階段

5.多項選擇題團隊建設是企業(yè)管理活動，其意義是（）

A、樹立團隊精神
B、迅速有效地解決一些發(fā)展過程中新出現的問題
C、協(xié)調團隊與團隊、團隊與其成員之間的關系
D、推行一些新的工作方法
E、增加組織的凝聚力