立華公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%，2012年12月1日"應付職工薪酬"賬戶貸方余額為1130萬元，2012年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關的事項：
（1）12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬元。
（2）12月10～20日，公司維修人員對生產(chǎn)部門的設備進行日常維修，應付薪酬8.6萬元。
（3）12月21日，公司根據(jù)下列事項計提本月租賃費和折舊費：自2012年1月1日起，公司為20名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用；每套住房年租金為3萬元，每輛轎車年折舊為6萬元。
（4）12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺成本6000元，市場售價9000元（不含增值稅）。
（5）12月25日，公司根據(jù)2011年12月董事會批準的辭退計劃支付完最后一筆辭退福利30萬元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項辭退計劃確認的辭退福利的福利額為120萬元，實際支付辭退福利合計110萬元。
（6）為穩(wěn)定管理隊伍，與10名中層管理人員簽訂如下協(xié)議：
①以每套50萬元的價格售予每位管理人員一套公寓；
②每位管理人員必須自協(xié)議簽訂之日起服務10年，如違約則由公司無償收回公寓。此協(xié)議于2013年初生效并當即執(zhí)行。立華公司在2012年12月以每套80萬元的價格購入10套公寓，假定不考慮相關稅費。
根據(jù)上述資料，回答下列問題。
A.73.60
B.93.60
C.118.60
D.183.60
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第一年有20名職員離開乙公司，乙公司估計還將有15名職員離開；第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開；第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權。根據(jù)上述資料，回答下列問題。
A.無償提供給職工使用的住房計提的折舊費
B.無償提供給職工使用租賃住房等資產(chǎn)的租金
C.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
D.以權益結(jié)算的股份支付
E.支付給職工超額勞動的獎金
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2013年B公司受托加工原材料，交納的消費稅金額為（）元。
企業(yè)轉(zhuǎn)讓土地使用權應交的土地增值稅，若土地使用權連同地上建筑物一并在“固定資產(chǎn)”科目核算的，則土地增值稅應該計入（）。
2012年度A公司應交納的消費稅為（）元。
企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應編制的會計分錄是（）。
下列業(yè)務或事項中發(fā)生的印花稅，計入成本的有（）。
根據(jù)職工提供服務的受益對象，立華公司2012年12月應計入管理費用的職工薪酬是（）萬元。
乙企業(yè)委托甲企業(yè)代銷A產(chǎn)品1000件，單位售價為1000元，適用的增值稅稅率為17%，單位成本為600元，于7月1日發(fā)出該產(chǎn)品，8月1日收到甲企業(yè)轉(zhuǎn)來的代銷清單上列示已售出500件，共收取手續(xù)費6000元，乙企業(yè)按售價向甲商店開具的增值稅專用發(fā)票一張，假設乙企業(yè)對存貨采用實際成本法計價。則該業(yè)務對于乙公司當期利潤的影響金額為（）萬元。
經(jīng)股東大會批準，A公司2010年1月1日實施股權激勵計劃，具體內(nèi)容為：A公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權。可行權日為2013年12月31日。該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。A公司授予日股票市價5元，截至2011年累計確認負債600000元，2010年和2011年均沒有人離職，2012年有10人離職，預計2013年沒有人離職，2012年末增值權公允價值為12元。A公司該項股份支付對2012年負債的影響金額是（）元。
實行“免、抵、退”辦法的生產(chǎn)企業(yè)自營或委托外貿(mào)企業(yè)代理出口自產(chǎn)貨物時，按規(guī)定計算的當期出口貨物免抵退稅不得免征和抵扣稅額，應貸記（）科目。
關于“應交稅費——增值稅留抵稅額”科目余額在資產(chǎn)負債表中的列示，下列說法中正確的是（）。