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A.企業(yè)用貸款購買一部分自己的股票，再將這些股票給予員工做為獎勵
B.高級管理者可以在未來以一個預(yù)先定好的價格購買股票
C.員工可以選擇獲得固定比例的利潤或固定數(shù)額的工資做為報酬
D.工會員工的報酬基于當前的經(jīng)營狀況而不是員工的年資
E.上述都不是

A.組織在將權(quán)力向下延伸時必須有誠意
B.組織必須承諾保持授權(quán)和參與的政策
C.員工必須真的相信他們是在和管理者共同工作
D.組織必須盡快轉(zhuǎn)移控制權(quán)
E.組織必須做好加強培訓的準備

A.持續(xù)
B.可變比例
C.固定比例
D.可變間隔
E.固定間隔

A.目標接受
B.目標具體性
C.目標承諾
D.目標難度
E.期望

A.托馬斯對環(huán)境的控制欲望
B.托馬斯對同事接受的渴求程度
C.托馬斯在公司里體會到的公平
D.托馬斯現(xiàn)在的工作量
E.托馬斯對具體成果的賦值