2016年我國鼓勵中央企業(yè)積極開展并購重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度?？刂七B續(xù)虧損、從事非主營業(yè)務(wù)等企業(yè)的員工總量，嚴格定崗定編定員，精簡管理部門和人員。實施這些舉措的積極意義是（）
①淘汰落后企業(yè)，強化企業(yè)風險意識
②營造良好發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)公平競爭
③擴大優(yōu)勢企業(yè)規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)實力
④提高企業(yè)的運行效率和管理的科學性

在積極穩(wěn)妥化解過剩產(chǎn)能方面，我國提出妥善處理保持社會穩(wěn)定和推進結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)系，盡可能多兼并重組、少破產(chǎn)清算，做好職工安置工作，同時要求嚴格控制增量、防止新的產(chǎn)能過剩。企業(yè)的兼并重組（）
①應(yīng)尊重價值規(guī)律，發(fā)揮市場作用
②能擴大優(yōu)勢企業(yè)規(guī)模，增強競爭能力
③可實現(xiàn)以優(yōu)帶劣，充分安置就業(yè)
④能增強企業(yè)風險意識，優(yōu)化資源配置

我國工業(yè)及制造業(yè)雖然有較強的根基，但產(chǎn)品功能、質(zhì)量等與發(fā)達國家差距明顯，許多產(chǎn)品設(shè)計出來了，卻造不好甚至造不出來，工匠精神的缺失是一個重要的原因。為此，應(yīng)該（）
①構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者的合法權(quán)益
②大力發(fā)展職業(yè)教育，提高應(yīng)用型人才的培養(yǎng)水平
③制定完善激勵機制，調(diào)動工人鉆研業(yè)務(wù)的積極性
④轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，為高素質(zhì)人才提供更多崗位

家具行業(yè)是我國輕工產(chǎn)品的代表產(chǎn)業(yè)，也是中國制造進軍歐洲市場的主力之一。然而，來自第112屆廣交會的信息顯示，歐盟即將實施的木質(zhì)品環(huán)保新規(guī)則可能會造成新的“綠色門檻”。要跨越這道“門檻”，我國企業(yè)應(yīng)該（）
①擴大企業(yè)規(guī)模，降低生產(chǎn)成本
②搶抓市場機遇，發(fā)揮比較優(yōu)勢
③優(yōu)化生產(chǎn)工藝，研發(fā)新型材料
④加快轉(zhuǎn)型升級，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)