問答題材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉換經(jīng)營機制后,要求每個職工必須持股上崗。對不入股的職工,則解除原有的勞動合同,予以下崗處理,職工對此反應很大。
材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動合同.合同期滿后.由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標,因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。請回答:有人認為:“只要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,公司就能經(jīng)營成功”,請評析該觀點。
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說明上述兩幅圖反映的經(jīng)濟現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因是什么。
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材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉換經(jīng)營機制后,要求每個職工必須持股上崗.對不入股的職工,則解除原有的勞動合同,予以下崗處理,職工對此反應很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動合同。合同期滿后,由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標,因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎?簡要說明原因。
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