A、兩人共同成為申請人
B、兩人自行協(xié)商確定申請人
C、張工程師為唯一申請人
D、兩人都不能成為申請人
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A、對懷孕7個月以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動
B、某廠為了履行合同,在法定休息日安排工作,應支付不低于工資的300%的報酬
C、某廠的生產設備發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的,也受延長時間的長度限制
D、某公司由于生產經營需要,與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,但一般每日不得超過2小時
A、合理使用行為
B、法定許可使用行為
C、法定免費許可使用行為
D、侵權行為
A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同
B、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同
D、甲在試用期內不得解除合同
A、宋紅無須支付違約金1萬元,也無須退出房屋
B、宋紅無須支付違約金,但應退出房屋
C、宋紅應退出房屋,并支付違約金
D、宋紅應支付違約金,但無須退出房屋
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員國《勞動法》規(guī)定,國國《勞動法》規(guī)定,國
D、某俱樂部招用體操運動員
最新試題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是()和()制度的根本目的。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
著作權的主體是著作權權利的擁有者,()則是指著作權所保護的作品。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為:()。