A、某企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)合同
B、某國家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動(dòng)合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

A、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求不合理，因?yàn)樵撌∶裾块T將所募款項(xiàng)全部捐給了某災(zāi)區(qū)，屬于社會(huì)公益
B、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求合理，因?yàn)楸景钢械馁c災(zāi)義演晚會(huì)向觀眾收費(fèi)，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形
C、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求不合規(guī)定，因?yàn)閲以谶@種情況下可以強(qiáng)制使用其作品
D、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請(qǐng)求合理，除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報(bào)酬外，還應(yīng)將在該晚會(huì)現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

A、屬于工傷，其符合工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即在工作時(shí)間、工作區(qū)域和因工作原因致傷
B、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作
C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動(dòng)社會(huì)保障局的上級(jí)部門重新作出認(rèn)定
D、法院應(yīng)撤銷市勞動(dòng)社會(huì)保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動(dòng)社會(huì)保障局重新認(rèn)定

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)
B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù)
C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報(bào)酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。
D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實(shí)的發(fā)生，故其主觀上有過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

A、有關(guān)
B、有密切關(guān)系
C、有一定關(guān)系
D、無關(guān)