A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
B.各級信訪部門
C.依法設立的基層人民調(diào)解組織
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
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A.不得拖欠克扣員工工資等收入
B.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅
C.不得違法扣押員工金錢和其他財物等
D.不得違法對員工進行罰款
A.行政法規(guī)
B.法律
C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定
D.國務院決定
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.學術自由權(quán)
C.能力認證或評價權(quán)
D.知識產(chǎn)權(quán)
A.專業(yè)性強
B.技能要求高
C.社會通用性強
D.工資待遇好
A.國際商貿(mào)談判師
B.律師
C.藥師
D.建筑師
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。