判斷題按照創(chuàng)新的對象進行分類，可以將創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。
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3.多項選擇題創(chuàng)新意識是專業(yè)技術(shù)人員對創(chuàng)新與創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認(rèn)識水平、認(rèn)識程度以及由此形成的對待創(chuàng)新的態(tài)度，那么創(chuàng)新意識包括哪些（）
A.創(chuàng)造動機
B.創(chuàng)造興趣
C.創(chuàng)造情感
D.創(chuàng)造意志
4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新團隊的特點有（）
A.清晰的目標(biāo)
B.相互的信任
C.良好的溝通
D.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者
5.多項選擇題管理者在創(chuàng)新團隊中所承擔(dān)的職責(zé)有（）
A.計劃職責(zé)
B.組織職責(zé)
C.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
D.控制職責(zé)
最新試題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
團隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設(shè)中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題