A、靈活性
B、創(chuàng)造性
C、魅力
D、膽識(shí)
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A、團(tuán)隊(duì)文化
B、核心競(jìng)爭(zhēng)力
C、團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)
D、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
A、法律和合同
B、權(quán)利
C、責(zé)任
D、程序
A、會(huì)議時(shí)間
B、會(huì)議地點(diǎn)
C、會(huì)議目標(biāo)
D、會(huì)議通知
A、需要層次理論
B、期望理論
C、雙因素理論
D、激勵(lì)理論
A、性格
B、能力
C、氣質(zhì)
D、興趣
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。
通過對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展社交活動(dòng)主要是為了（）
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）
組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是（）
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突，下列說(shuō)法正確的一項(xiàng)是（）