影響領導層做出最終決策的因素有：（）、（）。

專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是（）。

專業(yè)技術人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。