A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運營流程
D、監(jiān)督流程
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A、結(jié)果定義系統(tǒng)
B、責任系統(tǒng)
C、業(yè)績跟蹤改進系統(tǒng)
D、業(yè)績評估系統(tǒng)
A、組織結(jié)構(gòu)
B、決策系統(tǒng)
C、政治結(jié)構(gòu)
D、培訓系統(tǒng)
A、工作計劃系統(tǒng)
B、信息溝通系統(tǒng)
C、企業(yè)的培訓和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
A、服從法則
B、目標法則
C、冠軍法則
D、裸奔法則
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
創(chuàng)新思維包括()方面。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
自信常見的行為包括()。