A、服務(wù)意識
B、聯(lián)系群眾的能力
C、服務(wù)需求把握的能力
D、高效行動的能力
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A、求真務(wù)實抓落實
B、說話做事要真實可信
C、誠心誠意辦實事
D、報喜不報憂,保“政績”
A、說大話、搞特殊
B、高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)格自律
C、破規(guī)矩、謀私利
D、以身作則,率先垂范
A、學(xué)習(xí)是思考的前提和基礎(chǔ)
B、思考是學(xué)習(xí)的融會和創(chuàng)新
C、學(xué)習(xí)與思考是治學(xué)的兩項基本功
D、學(xué)習(xí)與思考必須統(tǒng)一起來
A、集思廣益,綜合意志
B、協(xié)助、配合與協(xié)作
C、分擔(dān)分憂
D、參謀和決策
A、具有探索和發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和預(yù)見性的能力
B、具有用一個概念取代若干個概念的統(tǒng)攝思維能力
C、能夠總結(jié)和轉(zhuǎn)移經(jīng)驗,用以解決其他類似問題的能力
D、善于運用側(cè)向思維方法和求異性思維方法的能力
最新試題
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。