多項選擇題以下影響組織創(chuàng)新服務(wù)力的因素中，哪些屬于組織內(nèi)部因素（）

A、組織結(jié)構(gòu)因素
B、政治經(jīng)濟及社會文化因素
C、組織文化因素
D、產(chǎn)品與服務(wù)市場變化


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1.多項選擇題編制創(chuàng)新服務(wù)力制度之前的重點工作有（）

A、建立基層調(diào)研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)
D、加大宣傳和導(dǎo)向力度

2.多項選擇題組織創(chuàng)新服務(wù)力制度對促進組織和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要的意義，主要表現(xiàn)在（）

A、是法律、法規(guī)的延伸和具體化
B、有利于保證創(chuàng)新服務(wù)運行的安全有效
C、有利于保護專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益
D、有利于避免用人單位的任意行事

3.多項選擇題根據(jù)制度的職能不同，可以將制度分為（）

A、崗位性制度
B、規(guī)章制度
C、責(zé)任制度
D、工作條例

4.多項選擇題影響制度創(chuàng)新服務(wù)力的因素包括（）

A、制度本身可操作性不強
B、沒有統(tǒng)一的制度管理部門
C、組織對制度建設(shè)不夠重視
D、組織培訓(xùn)、導(dǎo)向力度不夠

5.多項選擇題制度變遷包括誘致性制度變遷和強制性制度變遷，其中強制性制度變遷的特點有（）

A、改革主體來自基層
B、程序為自下而上
C、政府為制度變遷的主體
D、程序是自上而下的