執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。

自信常見的行為包括（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。