人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。