A.適度的刺激
B.社會助長
C.提倡人才“軟流動”
D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境
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A.善良和寬容
B.平等和民主
C.理智
D.以上都不對
A.言語激勵(lì)
B.安全激勵(lì)
C.參與激勵(lì)
D.發(fā)展激勵(lì)
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵(lì)原則
C.內(nèi)在激勵(lì)原則
D.鼓勵(lì)創(chuàng)新的容錯(cuò)原則
A.輕易對員工發(fā)火
B.公開場合批評員工
C.知己知彼利用權(quán)
D.威和權(quán)力溝通
A.平等友愛
B.善于交流
C.謙虛謹(jǐn)慎
D.創(chuàng)造能力
最新試題
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括()。
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵(lì)大家做分配性能力的,對于團(tuán)隊(duì)來說,激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。
通過對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括()。
()決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是()