A.目標(biāo)認(rèn)同的不同
B.矛盾性質(zhì)的不同
C.相互信任程度不同
D.溝通質(zhì)量不同
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A.數(shù)量
B.認(rèn)同感
C.工作時(shí)間
D.情感聯(lián)系
A.人
B.土地
C.工廠
D.專利
A.管理團(tuán)隊(duì)
B.生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
D.咨詢團(tuán)隊(duì)
A.管理團(tuán)隊(duì)
B.生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
D.咨詢團(tuán)隊(duì)
A.專注
B.敏感
C.理清談話內(nèi)容
D.反饋
最新試題
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括()。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
按信息掌握程度,決策分為()。
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實(shí)事求是,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序,實(shí)行后續(xù)追蹤,堅(jiān)持賞罰分明,傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。