單項(xiàng)選擇題連續(xù)待崗超過()年的,單位可以與之解除勞動合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項(xiàng)選擇題與所在單位簽訂的長學(xué)協(xié)議已超期或未與所在單位簽訂長學(xué)協(xié)議的,所在單位經(jīng)書面通知并履行規(guī)定程序后()日內(nèi)仍不回單位工作的,單位可以與之解除勞動合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
2.單項(xiàng)選擇題員工患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由所在單位另行安排的工作的,單位提前()日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工()個(gè)月的工資后,可以解除勞動合同。()
A.30;1
B.30;2
C.15;1
D.15;2
3.單項(xiàng)選擇題異地幫扶人員幫扶期間利用法定休假日、休息日往返于原工作地至幫扶單位所在地的交通費(fèi)用由派出單位報(bào)銷,()。
A.每月一次
B.每月不超過兩次
C.每季度一次
D.每兩個(gè)月一次
4.單項(xiàng)選擇題掛職人員應(yīng)具備相同或相近崗位()年及以上工作經(jīng)歷,上年度績效考核結(jié)果為()級及以上。()
A.三;A
B.三;B
C.二;B
D.二;A
5.單項(xiàng)選擇題因()、轉(zhuǎn)制、崗位競聘等原因離開原工作崗位,且不服從所在單位調(diào)整崗位安排的,應(yīng)納入待崗管理。
A.掛職鍛煉
B.臨時(shí)借用
C.機(jī)構(gòu)調(diào)整
D.家庭原因
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某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
題型:多項(xiàng)選擇題
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時(shí),應(yīng)遵循的原則有()?
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
題型:多項(xiàng)選擇題
各級單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位,主要職責(zé)是()?
題型:多項(xiàng)選擇題
定員管理遵循()原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有()?
題型:多項(xiàng)選擇題
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
題型:多項(xiàng)選擇題
有下列()情形之一的,對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
題型:多項(xiàng)選擇題