單項選擇題掛職人員應(yīng)具備相同或相近崗位（）年及以上工作經(jīng)歷，上年度績效考核結(jié)果為（）級及以上。（）
A.三；A
B.三；B
C.二；B
D.二；A
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1.單項選擇題因（）、轉(zhuǎn)制、崗位競聘等原因離開原工作崗位，且不服從所在單位調(diào)整崗位安排的，應(yīng)納入待崗管理。
A.掛職鍛煉
B.臨時借用
C.機構(gòu)調(diào)整
D.家庭原因
2.單項選擇題幫扶雙方單位及幫扶人員簽訂《國家電網(wǎng)公司人才幫扶三方協(xié)議書》，明確工作范圍、起止時間、工作職責(zé)、（）等相關(guān)內(nèi)容。
A.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
B.考核評價標(biāo)準(zhǔn)
C.人事關(guān)系
D.黨團關(guān)系
3.單項選擇題管理類、技術(shù)類和重要技能類崗位補員，低層級崗位調(diào)整到高層級崗位、下級單位調(diào)整到上級單位管理機關(guān)的，優(yōu)先采用（）方式。
A.組織調(diào)配
B.崗位競聘
C.臨時借用
D.人才幫扶
4.單項選擇題經(jīng)濟補償按照勞動者在人力資源部的工作年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
A.一天
B.半個月
C.一個月
D.兩個月
5.單項選擇題（）是指根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位從事有關(guān)工作的勞動者。
A.勞務(wù)派遣人員
B.農(nóng)電用工人員
C.非全日制用工人員
D.臨時用工人員
最新試題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
題型：多項選擇題
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時，應(yīng)遵循的原則有（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師的基本條件？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競業(yè)限制人員。
題型：多項選擇題
工傷保險基金的特點（）？
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題