單項(xiàng)選擇題被面試者一開(kāi)始給面試官留下的印象對(duì)之后面試官對(duì)被面試者的行為表現(xiàn)評(píng)價(jià)造成的影響是（）
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.偏見(jiàn)與定式
D.容妝與異性效應(yīng)
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1.問(wèn)答題試述勝任力模型的發(fā)展趨勢(shì)
2.問(wèn)答題論述勝任力建模的現(xiàn)存問(wèn)題和發(fā)展方向。
3.問(wèn)答題試述目前研究勝任力建模的主要思路（方法）。
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5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勝任力模型效度檢驗(yàn)的方法
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題