問答題試述目前研究勝任力建模的主要思路（方法）。
您可能感興趣的試卷
最新試題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題