單項(xiàng)選擇題波特和勞勒在期望理論基礎(chǔ)上引申出了一個(gè)實(shí)際上更為完善的激勵(lì)模式，它表明職務(wù)工作中的實(shí)際成績（）

A.主要取決于所做的努力
B.主要取決于一個(gè)人做該項(xiàng)工作的能力（知識(shí)和技能）
C.主要取決于一個(gè)人對(duì)所做工作的理解力（對(duì)目標(biāo)所要求的活動(dòng)以及任務(wù)的其他要素的理解程度）


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1.單項(xiàng)選擇題主管人員采取的激勵(lì)方法是否有效，取決于（）

A.人的覺悟
B.是否找到誘導(dǎo)一個(gè)人進(jìn)行工作并較好完成工作的因素
C.員工對(duì)金錢的欲望
D.A和B

2.單項(xiàng)選擇題把人視為厭惡工作，怕負(fù)責(zé)任，沒有抱負(fù)的理論是（）

A.X理論
B.Y理論
C.X-Y理論
D.超Y理論

3.單項(xiàng)選擇題最早提出經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的是（）

A.泰羅
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧

4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“一般人都是勤奮的，如果環(huán)境條件有利，工作就如同游戲或休息一樣自然”，這種觀點(diǎn)源于（）

A.麥格雷戈的X理論
B.麥格雷戈的Y理論
C.麥格雷戈的超Y理論
D.馬斯洛的Y理論

5.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”工作的動(dòng)機(jī)是（）

A.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
B.實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
C.發(fā)揮自身潛力
D.獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬