單項(xiàng)選擇題下列激勵(lì)因素中,與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)的是()
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.成就因素
D.制度因素
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1.單項(xiàng)選擇題弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為()
A.激勵(lì)力=期望值*效價(jià)
B.人是社會(huì)人
C.對(duì)一主管人員說(shuō),最重要的需求是成就需求
D.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題在對(duì)人的認(rèn)識(shí)中,()的假設(shè)要求主管人根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施.
A.復(fù)雜人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會(huì)人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
3.單項(xiàng)選擇題以下屬于激勵(lì)因素的是()
A.艱巨的工作
B.人際關(guān)系
C.地位
D.人生活所需
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于保健因素的是()
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.責(zé)任感
D.工作條件
5.單項(xiàng)選擇題自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是由()提出的。
A.謝恩
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.泰羅
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)和人員價(jià)值評(píng)估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
ERG理論可以看做是()的一個(gè)修正。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)理論的分類是根據(jù)對(duì)()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在發(fā)展之初,很多民營(yíng)企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評(píng)價(jià)模式進(jìn)行薪酬評(píng)估。
題型:判斷題
民營(yíng)企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題