A.智力測(cè)試
B.能力測(cè)試
C.人格測(cè)試
D.興趣測(cè)試
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題（2008年）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（一）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（二）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題（單項(xiàng)選擇題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（五）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（三）
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.工作實(shí)踐法
B.直接觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法
A.飯店員工績(jī)效考核
B.飯店人力資源需求預(yù)測(cè)
C.飯店人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)
D.飯店人力資源供應(yīng)與需求綜合平衡
A.勞動(dòng)市場(chǎng)變化
B.員工流動(dòng)與素質(zhì)變化
C.政府政策變化
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
A.員工培訓(xùn)是一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)
B.員工培訓(xùn)是飯店的一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織的工作
C.員工培訓(xùn)是一項(xiàng)以崗位培訓(xùn)和技能訓(xùn)練為重點(diǎn)的活動(dòng)
D.只要是員工需要的培訓(xùn)，飯店都應(yīng)該組織
A.法律法規(guī)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.系統(tǒng)原則
D.公正原則
最新試題
勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
在工作分析過(guò)程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。