A.勞動(dòng)市場(chǎng)變化
B.員工流動(dòng)與素質(zhì)變化
C.政府政策變化
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
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A.員工培訓(xùn)是一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)
B.員工培訓(xùn)是飯店的一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織的工作
C.員工培訓(xùn)是一項(xiàng)以崗位培訓(xùn)和技能訓(xùn)練為重點(diǎn)的活動(dòng)
D.只要是員工需要的培訓(xùn),飯店都應(yīng)該組織
A.法律法規(guī)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.系統(tǒng)原則
D.公正原則
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
A.確定評(píng)估層次
B.選擇評(píng)估方法
C.收集評(píng)估原始資料
D.確定培訓(xùn)評(píng)估目的
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
最新試題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
注重員工壓力管理的措施有()。