績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。

行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

政府部門(mén)的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。