A.績效指標(biāo)設(shè)定的問題
B.績效考核過程中的問題
C.重評估、輕過程的問題
D.法律法規(guī)不完善的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府的產(chǎn)出難以量化
B.公共行政價值取向的多元性
C.績效管理項目的復(fù)雜性
D.績效指標(biāo)制定困難
E.政府部門信息收集和處理困境
A.建立完整的政府績效管理體系
B.加強(qiáng)績效管理立法工作
C.完善公民參與機(jī)制
D.建立健全合理的評估體制
E.建設(shè)電子政府,完善績效數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)
A.普適性的政府機(jī)關(guān)績效管理
B.具體行業(yè)的組織績效評估
C.組織對所屬企事業(yè)單位進(jìn)行組織績效的定期評估
D.專項績效評估
E.特定公眾給予的績效評價
A.公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量
B.公共管理目標(biāo)的實現(xiàn)情況
C.政策制定水平與實施效果
D.公共管理的效益
E.公民對公共管理和公共服務(wù)的滿意程度
A.業(yè)績
B.效率
C.效能
D.效益
E.成本
最新試題
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
效能關(guān)心的問題是()。
公共行政活動所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于()。
政府部門的績效概念分為()。
績效考核指標(biāo)的四個維度包括()
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯誤的是()
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()