對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

效能關(guān)心的問題是（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。