作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

績效考核指標的四個維度包括（）

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

政府績效管理的功能包括（）。

績效改進和導入的前提是（）。

效能關心的問題是（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。