績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）

政府部門的績效概念分為（）。

政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。