A.績效計劃
B.績效實施
C.績效考核
D.績效改進(jìn)
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A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
A.財務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財務(wù)狀況
最新試題
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。
績效考核的對象可以是個人,也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
政府部門的績效概念分為()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。