目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。

政府部門的績效概念分為（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

績效指標設(shè)置的原則又稱（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

績效改進和導入的前提是（）。