績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

政府績效管理的功能有（）

政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

政府績效管理的功能包括（）。