判斷題越級提拔容易挫傷本單位其他工作人員的積極性。

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2.多項(xiàng)選擇題按人與人之間關(guān)系的性質(zhì)來分,共事人之間關(guān)系可劃分為()

A.相互排斥對抗型
B.合作型
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作奮斗型
D.主從型
E.競爭型

3.多項(xiàng)選擇題人事計(jì)劃的監(jiān)督形式有()

A.目標(biāo)監(jiān)督
B.方法監(jiān)督
C.人員監(jiān)督
D.時(shí)間監(jiān)督
E.政策監(jiān)督

4.多項(xiàng)選擇題在工業(yè)革命前夕,當(dāng)時(shí)西方國家實(shí)行的人事管理制度主要有()兩種類型。

A.恩賜官職制
B.公務(wù)員制度
C.政黨分肥制
D.世襲制

5.多項(xiàng)選擇題人事考核的原則有()

A.理論聯(lián)系實(shí)際的原則
B.實(shí)事求是的原則
C.考用一致的原則
D.立體的原則
E.嚴(yán)格的原則

最新試題

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。

題型:判斷題

文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評價(jià)技術(shù)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實(shí)踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

評價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

智力測驗(yàn)成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長預(yù)見性就越低。

題型:判斷題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型:判斷題

興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。

題型:判斷題