A、給顧客提供細(xì)致周到的服務(wù)
B、兩日內(nèi)回答客戶的問(wèn)題
C、努力在團(tuán)隊(duì)中提高客戶滿意度的意識(shí)
D、了解客戶的需求
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A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C、以前的部門評(píng)估結(jié)果
D、市場(chǎng)占有率擴(kuò)展到60%
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
A、評(píng)估者信息
B、權(quán)重
C、績(jī)效評(píng)估周期
D、培訓(xùn)
A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書(shū)
D、招聘成本
A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
最新試題
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是()。
政府績(jī)效管理的功能包括()。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是()。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
政府績(jī)效管理的功能有()
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有()
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果